（本报29日讯）沙巴科学、工艺及革新部长拿督耶谷干指出，在营造不受性骚扰的职场安全方面，仍有很大的改善空间。
他说，有约八成遭受性骚扰的受害者，因恐惧、羞耻及心理创伤等各种原因，未向当局做出举报。
“因此，营造有利的职场氛围不应该掉以轻心，要确保受害者的命运得到保护，还有很多工作要做。”
他今天为以「工作场所的性骚扰：感知与现实」为主题的2022年第3系列沙巴州级劳工大会主持开幕仪式时，这麽表示。
此次大会是规模最大的一次，共有400名来自种植、制造、零售、餐馆及清洁等各领域雇主的参与。
耶谷干说，根据几份问卷调查统计显示，投诉的受害者人数仍然很少，须要采取积极措施提供一个没有此类问题的工作环境。
“如果这个问题放任不管，小行为会变得更加严重，因为肇事者认为受害者可以接受他的所有行为。”
除了希望通过大会能够提高员工的意识水平，他也希望类似活动尽可能频繁和广泛地举行。
在场的沙巴劳工局总监旺朱基菲认为，雇主须要把工作场所拒绝、反对及不得抵触任何形式性骚扰条款列入工作合同内。
同时，作为最高管理层，雇主也要在公司张贴工作场所拒绝、反对及不得抵触任何形式性骚扰的声明。（070）
